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人類表現(xiàn)出兩種與生俱來的特質——我們既是視覺生物，又是非理性思考者。我們的思想、感覺、行動甚至決定都在潛意識中被我們如何感知產品或品牌的視覺吸引力所支配。

最重要的（也許是最重要的）視覺吸引力方面，蘇州企業(yè)vi設計公司打動客戶立即是顏色的選擇。色彩非常強烈；它們以我們自己都不知道的方式影響著我們。然而，為了探究色彩如何引導我們的行為以及我們的決策能力，色彩心理學這門復雜的學科已經發(fā)展成為一個成熟的研究領域。

顏色，用最簡單的術語來說，就是我們的大腦如何感知周圍不同物體反射的光。不同的波長被投射成不同的顏色。每一種顏色都強迫我們產生某種情緒；它在我們的大腦中根深蒂固。這有可靠的研究支持，一個產品的顏色可以影響客戶的購買決策的百分之六十到百分之八十。紅色能激發(fā)活力和興奮的情緒，而藍色則能喚起信任和忠誠。黃色能點燃幸福和熱情，而紫羅蘭能激發(fā)奢華和想象力。但正如研究人員所說，色彩心理學比這種普遍的聯(lián)系更為復雜，更受個體驅動。一種單一的顏色可以喚起不同的內涵，這取決于它所面對的受眾。另一方面，同一系列顏色的不同色調、色調和色調也會引起顧客的沖突情緒。明亮、陽光明媚的黃色散發(fā)著幸福和積極。但暗黃色散發(fā)出病態(tài)和單調。因此，選擇合適的顏色更多的是基于他們的背景，而不是一般的見解，可以幫助建立一個至高無上的，令人難忘的品牌認知。

自從第一次實踐的品牌，顏色已經占據(jù)了一個主要的空間在這個過程中。品牌，為了區(qū)別于競爭對手，注重選擇那些簡化和培養(yǎng)他們的價值觀，美學和色調的顏色。另外一項研究強調，正確的顏色可以提高80%的品牌認知度。區(qū)域和文化協(xié)會也會對這一決定產生重大影響。與其他平臺相比，零售業(yè)在這方面受到的審查最多。色彩能夠使企業(yè)與各種各樣的個性保持一致，而錯誤的色彩選擇可能會損害企業(yè)的成功。

此外，特定的顏色證明是偉大的某些行業(yè)比其他。例如，CPG行業(yè)（也稱為快速消費品）充斥著紅色、橙色和黃色，因為它們刺激了饑餓感?？萍己歪t(yī)療保健品牌傾向于選擇寧靜的藍色，同樣，綠色在環(huán)境、教育和休閑行業(yè)蓬勃發(fā)展?；疑秃谏ǔＥc其他顏色搭配使用。因此，一個正確的調色板可以包圍一個理想的精神和力量周圍的品牌或產品。

對于蘇州企業(yè)vi設計公司來說，在挑選顏色之前，對目標受眾所展示的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行徹底、深入的研究也是至關重要的。一項獨立的研究表明，藍色是男人和女人最喜歡的顏色，而棕色是最不喜歡的顏色。這就是為什么33%的世界百強品牌在其商標中選擇了藍色，其次是29%的品牌選擇了紅色。年輕時，男人會選擇炭黑、牛仔藍和潑白等顏色。年輕女性更喜歡深紅色、橘色和玉色。隨著年齡的增長，男性和女性往往會被雪藍色、淺米色、縐粉色和燭白色等較柔和的顏色所吸引。

正確的顏色可以增強品牌的識別力和在顧客心目中的感知力。品牌可以通過自己的顏色進行溝通，而實際上根本不需要溝通。這使他們經久不衰，并補充了一個獨特的身份，這是既相關和永恒的。

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