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HR4C越南公司成立于2016年，是一家人力資源咨詢公司，專門從事可持續(xù)人力資源實(shí)踐和人才管理。他們幫助客戶有效地計(jì)劃、組織和管理他們的員工，以獲得最大的效率和結(jié)果。他們?yōu)榭蛻籼峁┳吭降膽?zhàn)略、創(chuàng)意和實(shí)用的專業(yè)知識(shí)。

2019年，Duong Tran企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司與HR4C人力資源接洽，將他們的品牌體系改為清晰、難忘的風(fēng)格，讓他們?cè)谑袌?chǎng)上脫穎而出，但仍保留了LOGO和顏色體系。品牌形象VI設(shè)計(jì)要求盡可能簡(jiǎn)單，背后有一個(gè)強(qiáng)有力的故事。

作為公司文化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，越南H4C的核心價(jià)值觀反映了作為一個(gè)公司和一個(gè)群體的重要性。通過(guò)始終如一地堅(jiān)持核心價(jià)值觀，企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司努力展示使HR4C Vietnam成為領(lǐng)先的人力資源公司的原因——對(duì)他們每天服務(wù)的每一位客戶以及我們工作和生活的社區(qū)的堅(jiān)定而深刻的承諾。在這個(gè)理念上，我們的目標(biāo)是將人類解決方案中的這種精神和愿景轉(zhuǎn)化為品牌體系。

當(dāng)前的標(biāo)志有連接人和人的意義，由一個(gè)波點(diǎn)形成。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的研究和實(shí)驗(yàn)，人們認(rèn)為關(guān)鍵的視覺效果是基于這些點(diǎn)發(fā)展起來(lái)的。圓點(diǎn)，或圓，是一個(gè)簡(jiǎn)單但強(qiáng)烈的圖形元素，代表統(tǒng)一，信心和完成。此外，它可以是人類或社區(qū)的象征，這反映了HR4C的使命是根據(jù)人的素質(zhì)為客戶增加價(jià)值。作為一個(gè)信息，我們使用多個(gè)概述點(diǎn)創(chuàng)建一個(gè)排版，基于品牌名稱本身的有序模式：“HR4C”，并作為關(guān)鍵元素。

對(duì)于可變的設(shè)計(jì)選擇，企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司創(chuàng)建了一個(gè)靈活的系統(tǒng)，它代表了公司可以提供的開放環(huán)境。標(biāo)志和標(biāo)識(shí)可以根據(jù)網(wǎng)格分開；在某些印刷環(huán)境中，logo可以壓花。“dots”鍵在多個(gè)應(yīng)用程序上有多種使用方式。通過(guò)保持簡(jiǎn)潔的顏色使用和字體選擇，我們實(shí)現(xiàn)了最小，優(yōu)雅，有效的新的整體VI設(shè)計(jì)。

企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司：Duong Tran

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