作為一名設(shè)計(jì)師,考慮擴(kuò)展您的技能組合并在這個(gè)不斷發(fā)展的行業(yè)中保持最新狀態(tài)絕不是一個(gè)壞主意。但我們知道,如果沒有正確的心態(tài),學(xué)習(xí)新技能的過程往往會(huì)讓人感到不知所措和沮喪。
今天,創(chuàng)意vi設(shè)計(jì)公司分享了參加設(shè)計(jì)課程并充分利用您的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的六個(gè)最佳實(shí)踐。
1. 在進(jìn)行大投資之前先學(xué)習(xí)小規(guī)模課程
當(dāng)我們開始學(xué)習(xí)一些外來的東西時(shí),重要的是給自己小規(guī)模的參數(shù),以便安全地嘗試。我們可以通過購買適合我們當(dāng)前預(yù)算的在線課程或書籍來衡量我們對(duì)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的喜好或能力,并且知道現(xiàn)金不會(huì)源源不斷地進(jìn)行投資。然而,對(duì)于一個(gè)更昂貴的機(jī)構(gòu),我們?yōu)閰⑴c該主題而付出的代價(jià)可能無法用我們對(duì)它的信心程度來量化。
從能夠說“我能做到并且我喜歡它”的自我驗(yàn)證中學(xué)習(xí)進(jìn)步——尤其是在早期階段。
當(dāng)我們一開始就吞下最好是啜飲的信息時(shí),我們的潛意識(shí)無法辨別出一個(gè)可信的理由來讓我們的有意識(shí)的頭腦對(duì)這些材料感到放心或自信。從能夠說“我能做到并且我喜歡它”的自我驗(yàn)證中學(xué)習(xí)進(jìn)步,尤其是在早期階段。
小規(guī)模獲勝所帶來的私人勝利總是被證明比大投資更有價(jià)值。解釋我們畫的第一張草圖、我們買的第一本設(shè)計(jì)書,或者我們涉足并獲得啟發(fā)的第一門在線課程,要困難得多,而且看起來也不那么令人印象深刻。但是開始吧,看看你大膽的學(xué)習(xí)選擇如何僅僅是抓住你之前開始的小得多的機(jī)會(huì)的反映。
2. 抽出時(shí)間學(xué)習(xí)一個(gè)新的設(shè)計(jì)領(lǐng)域
學(xué)習(xí)必須始終專注而深入,才能獲得真正的價(jià)值感。創(chuàng)意vi設(shè)計(jì)公司面臨的一個(gè)關(guān)鍵問題是評(píng)估我們的時(shí)間并創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會(huì)來理解某些事情。當(dāng)我們對(duì)能夠讓我們升級(jí)和進(jìn)步的課程充滿信心時(shí),我們的目標(biāo)是避免分心,以便我們看到切實(shí)的成果。
與在其他任務(wù)之間學(xué)習(xí)詳盡的信息相反,請(qǐng)預(yù)訂休息時(shí)間以與您想要的材料建立那種關(guān)系。這些教育休息可以非常有成效,并為您想要的技能提供立足點(diǎn),使您能夠自信地繪制該主題的即將到來的地形。七到十四天是一個(gè)很好的開始時(shí)間框架,特別是對(duì)于我們忙碌的生活方式和個(gè)人限制。
3. 學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)而不是學(xué)習(xí)工具
我們都可以提高使用Adobe 程序的速度,并在定位工具和面板時(shí)獲得更加相互關(guān)聯(lián)的感覺。但是,擺脫設(shè)計(jì)原則并更深入地了解程序?yàn)楹芜m用于特定類型的項(xiàng)目會(huì)更有用。
擺脫設(shè)計(jì)原則并更深入地了解程序?yàn)楹芜m用于特定類型的項(xiàng)目會(huì)更有用。
隨著客戶需求和基于項(xiàng)目的結(jié)果隨著技術(shù)的進(jìn)步而變得更加多樣化和分層,使用我們使用的工具了解我們的原則將成為我們遇到的最新問題的框架和安全網(wǎng)。
4. 根據(jù)您的需要定制課程
參加在線課程時(shí),這要容易得多,因?yàn)楂@得許可不太顯著。在定制我們的研究之前,我們還必須了解我們的職業(yè)目標(biāo)。但是,如果您在更傳統(tǒng)的教室和投影儀環(huán)境中學(xué)習(xí)課程,請(qǐng)?jiān)儐柲闹v師是否可以根據(jù)您的特定需求減少材料。如果您非常熱衷于酒店企業(yè)的品牌推廣并且喜歡該行業(yè),那么為銀行設(shè)計(jì)徽標(biāo)和營銷材料可能沒有意義。
5. 通過學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)為您的學(xué)習(xí)目標(biāo)添加激勵(lì)措施
花時(shí)間并承認(rèn)我們通過獲得對(duì)新技能的寶貴掌握而對(duì)自己所做的投資是很重要的。慶祝活動(dòng)可能會(huì)在工作階段之后進(jìn)行,但我們沒有理由不能在開始課程之前構(gòu)建合適的激勵(lì)措施。繼續(xù)學(xué)習(xí)循環(huán)的一種好方法是確定教育獎(jiǎng)勵(lì)。這里創(chuàng)意vi設(shè)計(jì)公司有一些很棒的想法:
買一本關(guān)于設(shè)計(jì)原則、歷史或技術(shù)的書。
購買引人入勝的設(shè)計(jì)展覽或講座的門票。
投資另一個(gè)有前途的課程。
去度假參加設(shè)計(jì)會(huì)議。
這些目標(biāo)延續(xù)了更好、更全面地理解的認(rèn)知愿望。一只手洗另一只手,我們不斷改進(jìn)。也許還有其他你可以想到的。
6.了解你的英雄
知道我們應(yīng)該欽佩誰可能很難定義,因?yàn)樵O(shè)計(jì)工作會(huì)激增我們的電子郵件和社交媒體提要?;ヂ?lián)網(wǎng)可以突出許多具有我們希望掌握的技能的偉大人物。但是,深入了解并跟蹤多年來特定杰出個(gè)人的生產(chǎn)力、職業(yè)選擇和品質(zhì),您會(huì)看到他們?nèi)绾纬蔀槲覀冃袠I(yè)的探路者。
當(dāng)創(chuàng)意vi設(shè)計(jì)公司在面對(duì)最困難的設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)時(shí)認(rèn)識(shí)我們的英雄時(shí),我們可以簡單地問自己——他們將如何解決這個(gè)問題?
尋找你的英雄可能不像通過社交媒體篩選那么容易,因?yàn)樵O(shè)計(jì)行業(yè)的性質(zhì)看似不起眼——我們?cè)O(shè)計(jì)師以謙遜的時(shí)尚悄悄地交織和加強(qiáng)我們的文化結(jié)構(gòu)。但是要足夠努力并通過良好的信息渠道找到那些點(diǎn)燃你激情的個(gè)人寶石。你不一定要告訴其他人他們是誰——這并不重要。事實(shí)上,把它留給自己可能更能驗(yàn)證你選擇那個(gè)人的原因。
當(dāng)我們?cè)诿鎸?duì)最困難的設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí)了解我們的英雄時(shí),我們可以簡單地問自己“他或她將如何解決這個(gè)問題?”。我們的英雄讓我們有勇氣知道,我們面臨的障礙比我們最初想象的更容易克服,每一個(gè)問題都只是偽裝成讓我們變得更好的機(jī)會(huì)
總監(jiān)微信
復(fù)制成功
業(yè)務(wù)咨詢 何先生
業(yè)務(wù)咨詢 何先生
搜索感興趣的內(nèi)容