北京品牌vi包裝設(shè)計公司 最近舉辦了一次內(nèi)部學(xué)習(xí)會議,以了解包容性設(shè)計。在這篇博文中,北京品牌vi包裝設(shè)計公司想根據(jù)我在學(xué)習(xí)會上所講的內(nèi)容來介紹什么是包容性設(shè)計以及實踐包容性
什么是包容性設(shè)計?
包容性設(shè)計的定義和要點。包容性設(shè)計有不同的定義。在本文中,包容性設(shè)計定義如下:
包容性設(shè)計是一種了解所有人類背景和能力的多樣性并解決問題的設(shè)計方法。
此外,微軟包容性設(shè)計團隊對包容性設(shè)計的解讀如下:
包容性設(shè)計是一種設(shè)計方法,它尊重和利用從數(shù)字環(huán)境中產(chǎn)生的廣泛的人類多樣性。
最重要的因素是包容不同觀點的人并向他們學(xué)習(xí)。
許多包容性設(shè)計定義有兩個共同點。
首先是我們特別強調(diào)基于用戶的觀點和迄今為止已經(jīng)消除的問題進行設(shè)計。二是不是只由設(shè)計師解決問題,而是在向被排除的用戶學(xué)習(xí)后與。
這兩個是包容性設(shè)計不可缺少的點。
這是多米尼克·阿波羅 發(fā)布的一條推文,講述了穿著適合他皮膚的繃帶的興奮。到目前為止,只售出亮色繃帶,而這種常識已經(jīng)融入我們的生活。多米尼克先生自己每天都使用色彩鮮艷的膠布,對此“自然”毫不懷疑。然而,有一天,多米尼克先生意識到,貼上適合自己皮膚的膏藥是一種天生的偏見,他感到了一種對社會的歸屬感。觸及這種情緒和意識變化的推文收集了超過 500,000 個贊,讓許多人有了新的認識。
即使從這樣的案例中,包容性設(shè)計也意識到了每個人所具有的無形偏見,了解什么樣的人在什么情況下被排斥在外,共同解決問題,可以看出它是一種方法。
通用設(shè)計與包容性設(shè)計的區(qū)別
包容性設(shè)計中常說的一個詞就是“通用設(shè)計”的存在。
“通用”是指“通用”和“所有人共同”。通用設(shè)計 設(shè)計是指所有人都可以訪問和使用的通用設(shè)計,無需調(diào)整,無論用戶的情況或能力如何。
兩者的主要區(qū)別在于設(shè)計方法,如下所示。
下面我們來關(guān)注一下兩者的區(qū)別,以解決“我想要一款適合我膚色的膠布”的方法為例。
通用設(shè)計方法要求每個人都可以使用繃帶而無需調(diào)整,因此解決方案可能是使繃帶透明,例如。
另一方面,包容性設(shè)計專注于解決一個問題,因此解決方案是制作與特定用戶皮膚顏色相同的繃帶。
以膠布為例,通用設(shè)計與包容性設(shè)計的區(qū)別
即使以這種方式面臨同樣的挑戰(zhàn),不同的方法也會對輸出的形狀產(chǎn)生很大的影響。
這里需要注意的是,通用設(shè)計和包容性設(shè)計并不沖突。兩種方法都有其優(yōu)勢,因此利用這兩種方法來創(chuàng)建更好的設(shè)計非常重要。
可訪問性和包容性設(shè)計之間的區(qū)別
此外,“可訪問性”這個詞是用包容性設(shè)計來表達的。
可訪問性是指所有用戶在各種情況下可以執(zhí)行所有操作(訪問)的程度,例如拾取物品、獲取信息和去某個地方。
包容性設(shè)計與可訪問性之間的關(guān)系
包容性設(shè)計是一種設(shè)計方法,而可訪問性是指其性質(zhì)。由于可訪問性包含在包容性設(shè)計中,因此可以說可訪問性是包容性設(shè)計中必須確保的一個重要且?guī)缀跏冀K是一個元素。
包含與排除的區(qū)別
為了理解和實踐包容性設(shè)計,必須考慮什么是獨占性的。正如本文的標(biāo)題所暗示的,考慮排斥是包容性設(shè)計的重要元素,也是邁向?qū)嵺`的第一步。
讓北京品牌vi包裝設(shè)計公司來了解一下什么是排斥狀態(tài),它會出現(xiàn)什么樣的情況。
聽到“排斥”這個詞,很多人可能首先會想到殘疾的存在。你如何看待這個障礙會對包容性設(shè)計的結(jié)果產(chǎn)生很大的影響。
殘疾是由人的視覺、聽覺、發(fā)聲、四肢、四肢等引起的問題。那么對于身體殘疾的人來說,殘疾也是如此嗎?當(dāng)然,視力受損的人在城市中行走會有困難,聽力受損的人在使用包含音頻的內(nèi)容時會有困難。
另一方面,視力障礙者可以使用白皮書和盲文塊在城市中行走,聽力障礙者可以使用字幕包含音頻內(nèi)容。這樣,即使一個人身體有殘疾,社會也可以通過消除障礙來過上日常生活。相反,可以說,日常生活中造成個人殘疾的原因是社會上存在殘疾。由此,可以認為殘疾是社會問題而不是個人問題。
這樣,就有了“個體模式”和“社會模式”的思維方式,將殘疾觀念從傳統(tǒng)的個人占有觀念轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣加杏^念。
這兩個模型中的每一個都有以下想法。
根據(jù)這一定義,殘疾是個人特征與其所生活的社會特征之間相互作用的反映。換言之,排斥的真正本質(zhì)是個人與社會互動時的“錯配”。
而如果消除了人類與世界交互的不一致性狀態(tài),我們設(shè)計師可以通過自己的努力和努力來消除這種不一致性。增加或減少失配取決于設(shè)計師。
“近視”的存在就是通過設(shè)計消除社會障礙的一個例子。近視是一種視覺疾病,使眼睛難以正確聚焦,傳統(tǒng)上一直是造成不便的缺陷之一。然而,時至今日,關(guān)注這種疾病的人卻寥寥無幾。這背后是“眼鏡”的存在。隨著 13 世紀(jì)后期眼鏡的發(fā)明及其廣泛使用至今,近視不再是障礙。
從這個眼鏡的案例中,我們可以看到障礙是社會存在的,我們可以通過充分利用設(shè)計和技術(shù)來消除和克服障礙。
包容性設(shè)計是為每個人設(shè)計的
在進行包容性設(shè)計時,一個非常重要的想法是包容性設(shè)計不僅適用于那些被排除在外的人。
當(dāng)非英語人士被問到英語方向時,對話(口語、聽力等)會暫時變得困難。
如果您在火車上無法使用耳機,則暫時難以在智能手機上使用帶音頻的視頻內(nèi)容。
這意味著,根據(jù)具體情況和個人能力,每個人都可能面臨殘疾,即使是很短的時間。推而廣之,包容性設(shè)計也是我們未來可能對身體和環(huán)境不利的設(shè)計。
用戶情況下進食功能障礙的時間變化
面臨殘疾的用戶可以分為三個階段:永久、臨時和上下文。以“碰”為重點,失去一只手臂的人將永久殘疾,手臂受傷的人將暫時殘疾,新父母在某些情況下將無法處理他們的手。
我們設(shè)計師需要意識到這些時間關(guān)系,并能夠正確理解用戶何時失去能力。
包容性設(shè)計不只是針對有限數(shù)量的身心障礙用戶,因為每個人都可能因環(huán)境而失去功能,而是針對包括我們設(shè)計師在內(nèi)的所有用戶。
致力于包容性設(shè)計
在本章中,北京品牌vi包裝設(shè)計公司將介紹在進行包容性設(shè)計時應(yīng)重視哪些方面,以及可用于拓寬您的洞察力的工具和材料。
包容性設(shè)計——微軟設(shè)計
北京品牌vi包裝設(shè)計公司的團隊打造的“Persona Spectrum”,有助于加深對用戶在什么樣的環(huán)境和情況下會失去什么樣的能力的解讀。通過使用“Persona Spectrum”與用戶場景進行對比,您將能夠了解用戶的動機狀態(tài)以及排斥發(fā)生的情況。
可訪問性指南可有效確保設(shè)計的可訪問性。
“無意識偏見”是一個詞,表達了由于您出生和成長的文化背景和習(xí)俗而無意識地建立的信念。這種“無意識的偏見”對我們創(chuàng)造的設(shè)計在不知不覺中淘汰用戶的事實產(chǎn)生了很大的影響。
據(jù)說這個“無意識偏見工作室”是為了能夠識別自己培養(yǎng)的這種無意識偏見而創(chuàng)建的。通過本次研討會,您將能夠每天意識到“無意識偏見”,這將更容易實施消除排斥的方法。
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