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企業(yè)形象設計策略是指企業(yè)為了樹立和傳播自己的獨特形象，提升自己的品牌價值和市場競爭力，而采取的一系列有計劃、有目的、有創(chuàng)意的設計活動。企業(yè)形象設計策略涉及到多個方面的內容，本文將對其中的一些重要名詞進行解釋。

- 企業(yè)形象設計（Corporate Identity Design，簡稱CID）：是指企業(yè)對自身的理念、文化、行為和視覺進行系統(tǒng)地規(guī)劃、設計和管理，以塑造出富有個性和特色的企業(yè)形象，從而獲得內外部公眾的認同和信任的設計過程。企業(yè)形象設計包括理念設計、行為設計和視覺設計三個層面。

- 企業(yè)形象識別系統(tǒng)（Corporate Identity System，簡稱CIS）：是指企業(yè)形象設計的具體成果，是一套完整、統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)形象符號系統(tǒng)，包括基本要素（如企業(yè)名稱、標志、標準字、標準色等）和應用要素（如辦公用品、產品包裝、廣告媒體、服裝服飾等）。企業(yè)形象識別系統(tǒng)的作用是通過視覺傳達，向公眾展示企業(yè)的特征、價值和理念，增強企業(yè)的知名度和美譽度。

- 企業(yè)形象定位（Corporate Image Positioning）：是指企業(yè)根據自身的特點、優(yōu)勢、目標和市場環(huán)境，確定自己在公眾心目中所要占據的位置和形象，以及與競爭對手的差異化策略。企業(yè)形象定位是企業(yè)形象設計策略的基礎和核心，它決定了企業(yè)形象設計的方向和內容。

- 企業(yè)形象評價（Corporate Image Evaluation）：是指企業(yè)通過各種方法和手段，對自身的形象設計策略的效果和影響進行定量或定性的分析和評估，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，進行調整和改進。企業(yè)形象評價的方法包括問卷調查、訪談、觀察、實驗、內容分析等，企業(yè)形象評價的指標包括知曉度、認知度、態(tài)度、忠誠度、滿意度等。

- 企業(yè)形象管理（Corporate Image Management）：是指企業(yè)為了維護和提升自身的形象，對企業(yè)形象設計策略的實施和執(zhí)行進行有效的監(jiān)督、協(xié)調和控制，以保證企業(yè)形象的一致性、穩(wěn)定性和持續(xù)性。企業(yè)形象管理的內容包括制定企業(yè)形象管理制度、建立企業(yè)形象管理組織、培訓企業(yè)形象管理人員、建立企業(yè)形象管理機制等。