【招標時評】 鼓蕩激情揚征程，一路輕舟乘東風 ——2023年，讓我們重整行裝再出發(fā)

每一粒熬過冬天的種子，都有一個關于春天的夢想。以黨的二十大勝利召開為新起點，一幅龍江全面振興、全方位振興的壯美畫卷，正在我們面前徐徐展開。盡管身在寒冬，但已嗅到春天的氣息，“2022國有招標代理機構30強”“黑龍江省全過程工程咨詢行業(yè)前三強”“招標采購領域專業(yè)驅動型示范單位”……龍江招標以實際行動發(fā)揮“金牌”優(yōu)勢，扛起國企擔當，不斷釋放發(fā)展能量，奮力為龍江經濟社會發(fā)展貢獻新的智慧和力量。

站在過往的檢驗臺，站上未來的瞭望塔，每一個時間節(jié)點，我們總是不會忘記過去，是回憶、更是回味。過去一年，面對錯綜復雜宏觀經濟形式和疫情防控巨大壓力，各級黨組織、各部門、廣大干部員工能夠保持定力、主動加壓、負重前行，以奮斗姿態(tài)交出了高質量答卷。從順利完成事改企和重組，到現代化企業(yè)制度建設黨的建設固本強基和業(yè)務提質增效；從精細化管理工作有效完成，政務服務、財務管理等方面再有新業(yè)績，到業(yè)務信息化建設工作持續(xù)推進，電子系統(tǒng)升級改造、業(yè)務交流加強合作、督導監(jiān)管提升能力……從黨的政治建設提升新高度，到思想文化推出新效果；從黨建品牌突出新特色，到支部工作邁上新臺階、黨建融合取得新成績……走過的每一步都不容易，奮斗的每一天都很精彩，取得的每一點成績都值得珍惜。歸結起來，就是在龍江招標干部員工用實際行動，詮釋了奮斗者的美好，用辛勤的雙手，為自己、為公司掙得了一個幸福的生活，為服務龍江發(fā)展、提升龍江貢獻率獻出自己的一份力量。

惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。成績來之不易，體現了公司黨委和領導班子的智慧和能力，凝聚著各級黨組織和各部門的心血和汗水，更見證著黨員干部員工上下齊心、合力攻堅的擔當和作為。

招標公司的今天，是一代一代龍江招標人干出來的；招標公司的明天，也同樣要靠苦干、實干、科學干來創(chuàng)造。梳理龍江招標發(fā)展脈絡，關于“勢”的認知，對于“為”的決策，一以貫之，每一步都不會輕而易舉，每一步都要付出艱辛努力。所以，今天的龍江招標人更加深刻認識到，越是面對壓力，越要保持定力；越是亂云飛渡，越要集中力量辦好自己的事。唯有實干創(chuàng)新才能推來機遇的大門，唯有接續(xù)奮斗才能不負歷史、不負時代、不負人民。招標公司的明天，讓我們一起在這璀璨的歲月里，重拾激情和喜悅，激蕩激情揚征程，奔赴未來充滿夢想的遠征。

1月19日，公司年度工作總結暨先優(yōu)表彰大會順利召開，公司黨委要求，要繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，在業(yè)務發(fā)展上，實現質的有效提升和數量合理增長，以科學務實、奮發(fā)有為的目標任務引領高質量發(fā)展。全力以赴拼出高質量發(fā)展新態(tài)勢，推動高質量發(fā)展，是公司今年工作的重中之重。  

各級黨組織、各部門和廣大黨員干部員工都在以只爭朝夕的勁頭，點燃我們熟悉的煙火氣，重啟我們奮斗的新生活，打出一片新天地、拼來一片好前程，我們都是“龍招”事業(yè)再攀高峰征程中的見證者、開創(chuàng)者、建設者。省十三次黨代會勝利召開，龍江未來發(fā)展圖景已經繪就，龍江招標更要抓住這大好時期，把一道道科學合理的部署、一項項精準發(fā)力的措施選好、用好，展現出我們超高的駕馭力、加強的領導力和堅定的決策力，讓龍江招標的發(fā)展更有“溫度”，民生福祉更有“質感”。

新征程上更有新夢想，2023年龍江招標將以什么樣的姿態(tài)奮力前行？新一年的工作如何謀劃？新一年的目標如何標定？不忘初心、牢記使命，千方百計促發(fā)展、盡心竭力惠民生……年度工作總結暨先優(yōu)表彰大會上，公司黨委向各級黨組織、各部門及廣大黨員干部員工發(fā)出號召，全員上下要在干事創(chuàng)業(yè)過程中、在公司發(fā)展征程中奮楫揚帆、篤行不怠，全力推動“龍招”事業(yè)再攀高峰。

“欲窮大地三千界，須上高峰八百盤”。2022年取得成績彌足珍貴，更要倍加珍惜。2023年還要乘風而上、乘勢而為，謀劃一盤棋，凝成一股繩，在業(yè)務開發(fā)中精準發(fā)力，迅速“破冰”。要強化責任意識，以“時不我待、只爭朝夕”精神投入工作，深入分析短板弱項、咬定目標拼搏，有效彌補差距、找準發(fā)力點和突破口。要在龍江百大項目、重點項目上加大開發(fā)力度；要在“鏈上黨建”“黨建聯(lián)盟”中尋找新的融合點，助力公司高質量發(fā)展。大力倡導“只管干活，不用找人”的選人用人風氣，研究好優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃和后備干部梯隊建設規(guī)劃，探索好“綜合部門業(yè)務化、業(yè)務部門綜合化”培養(yǎng)模式，培養(yǎng)和選拔一批懂黨建、通業(yè)務的復合型人才。要搭建好干部人才選任“綠色通道”， 讓優(yōu)秀人才脫穎而出，讓青年人才“發(fā)光發(fā)亮”。公司上下要以“心往一處想，擰成一股繩”的態(tài)勢，加快發(fā)展壯大步伐，用實力爭取更多的話語權。

冬天即將過去，春天即將到來！咬定目標持續(xù)干，一張藍圖繪到底，是我們擁抱春天的最好姿態(tài)。我們相信，只要敢于“豁出去”，擔當作為、攻堅克難，就一定能夠把遇到的困難解決掉，把碰到的“山頭”攻下來，也一定能夠為中國式現代化建設、龍江振興發(fā)展貢獻更新更大的智慧和力量。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。龍江招標的今天正在你我手中創(chuàng)造，龍江招標的明天必將更加美好，“龍招”事業(yè)再攀高峰壯麗篇章必將更加精彩。

2023年，讓我們重整行裝再出發(fā)！