近日，省招標(biāo)有限公司年度工作會議在公司二樓禮堂隆重召開。
公司黨委書記、董事長孫光遠(yuǎn)在會上作主題為《同心同德 凝心聚力 全力打造招標(biāo)事業(yè)新品牌、新形象、新實力》的年度工作報告，公司黨委委員、副董事長、總經(jīng)理李宏偉主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨組織、部門負(fù)責(zé)人及干部員工代表參加會議。
孫光遠(yuǎn)在報告中指出，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是新冠肺炎疫情帶來艱難挑戰(zhàn)的一年。一年來，公司在省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在打好疫情攻堅戰(zhàn)、項目開發(fā)、信息化建設(shè)、黨建工作等七個方面頂住壓力、穩(wěn)扎穩(wěn)打，取得了新成績，推動了企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)的穩(wěn)健發(fā)展。孫光遠(yuǎn)具體從企業(yè)管理、招標(biāo)業(yè)務(wù)、黨建融合、擔(dān)當(dāng)責(zé)任等重要方面，對2020年工作不足與短板進(jìn)行了深入剖析，找準(zhǔn)“發(fā)力點”。
講話中，孫光遠(yuǎn)站在時代和全局高度，結(jié)合省情企情，對2021年宏觀形勢與微觀形勢，以及公司面臨的機遇與挑戰(zhàn)進(jìn)行了更為深刻的分析。孫光遠(yuǎn)指出，2021年是“十四五”開局之年，要堅持推動改革、依法從業(yè)、誠信經(jīng)營，從大局上找準(zhǔn)職責(zé)定位，提高公司精細(xì)化管理水平。要充分利用好“十四五”行業(yè)發(fā)展的政策窗口期和發(fā)展轉(zhuǎn)折點，注重項目維護和開發(fā)，持續(xù)增強企業(yè)競爭力。
孫光遠(yuǎn)強調(diào)，要在國家推行全過程咨詢的大背景下，努力探索涵蓋勘察、設(shè)計、監(jiān)理、招標(biāo)、造價等全過程工程咨詢。堅持以招標(biāo)代理為基礎(chǔ)、全過程咨詢?yōu)橹饕较虻亩嘣?jīng)營模式，通過采取協(xié)作經(jīng)營等方式，實現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展，加快從單向服務(wù)供給向綜合性、跨階段、一體化的咨詢服務(wù)供給轉(zhuǎn)變，更好地體現(xiàn)自身服務(wù)價值。要堅持“黨建鑄魂、固本強基”，加強黨對工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加快推動公司黨的建設(shè)質(zhì)量全面提升。
關(guān)于2021年公司總體工作，孫光遠(yuǎn)圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升質(zhì)量”，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了科學(xué)地部署安排，即：全面推進(jìn)“對標(biāo)一流管理提升行動”、探索“互聯(lián)網(wǎng)+招標(biāo)”模式，加大市場開發(fā)力度；要加強人才培養(yǎng)、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，在提升員工專業(yè)技能水平、探索全方位培訓(xùn)模式、深化“三項制度”改革、優(yōu)化人才引進(jìn)和考評機制方面下功夫；要凝練企業(yè)文化，升華員工胸懷和素質(zhì)，在營造積極進(jìn)取、和諧向上的文化氛圍、強化民主管理和樹立工作理念方面下功夫；要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升項目風(fēng)險管理水平，在構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)督新格局、完善風(fēng)險管理制度、強調(diào)多方參與和強化內(nèi)審機制上功夫；要堅持“黨建鑄魂、固本強基”全面抓實黨的建設(shè)工作，在開展好理論學(xué)習(xí)、做好重點工作、推動品牌建設(shè)等方面下功夫，團結(jié)一心、鍥而不舍、持之以恒推動公司在國企改革發(fā)展大潮中逐浪揚帆再起航。
會上，公司黨委委員、副董事長、總經(jīng)理李宏偉及相關(guān)成員與各部門簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任狀。
（黨委工作部：楊兆博、譚玲玉）
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