一個溫暖的調色板和更簡單，更精簡的界面設計，以反映品牌的“包容性和歡迎社區(qū)”。LinkedIn公布了五年來首次重大的品牌策劃vi優(yōu)化設計。它在全球擁有超過7億用戶，是世界上最大的專業(yè)網(wǎng)絡，據(jù)該公司稱，新外觀的網(wǎng)站和應用程序旨在“把社區(qū)放在前面和中心”，特別是在當前的Covid-19氣候下。
可以說，最大的變化是故事的引入。雖然故事對社交媒體來說并不是什么新鮮事，但LinkedIn在聲明中表示，“花了不少時間才明白這種格式如何適合職業(yè)環(huán)境”。新的工具讓會員們可以更個人化、更不正式地與他們的同齡人和關系建立聯(lián)系，取代了我們在Covid-19時代失去的“重要的水冷時刻”。
新的LinkedIn還為會員提供了一種新的方式，讓其他人知道他們對工作持開放態(tài)度，這在我們當前的經濟中也是一個令人遺憾的急需功能。設計團隊已經推出了“開放工作”，一個簡單的個人資料相框，說你在尋找你的下一個機會。據(jù)該小組稱，已有近250萬名成員采用了這一框架。
第三個重大變化是，更新后的LinkedIn提供了通過微軟團隊、Verizon的BlueJeans或直接從消息線程進行視頻通話的新方法。
除了這些功能上的變化，設計師們還不斷地改變事物的視覺方面。正如品牌策劃vi設計部高級總監(jiān)吳瓊安（Joann Wu）在另一篇文章中寫道的那樣，這次重新設計引入了一種“溫暖的調色板，帶有基本的畫布色調和藍綠色調”，目的是讓界面“更柔和、更友好”。外觀和感覺也更加流線型，增加了更多的白色空間和更少的分隔線和裝飾圖標。
包容性也是這次設計改革的重點。布局決定和允許文本縮放的元素、更大的觸摸目標和更高的可讀性對比度意味著新的LinkedIn體驗符合高可訪問性標準。該品牌還開發(fā)了新的插圖，據(jù)吳說，“捕捉技術以外的各種不同專業(yè)領域和行業(yè)，代表不同能力和民族背景的人，給我們充滿活力的社區(qū)帶來生機?！?。
該公司還表示，將在未來幾個月內逐步向世界各地的會員介紹這種新設計。還將有進一步的改變，包括黑暗模式，而新的設計將被整合到所有LinkedIn產品中，以獲得更一致的體驗。
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